Dan Ingelström

Berätta lite om dig själv! 

På fritiden är det mycket rörelse som gäller. Som så många andra så köpte vi hund under hösten. En två-årig Schäfertik och det har bidragit till ännu mera rörelse. Andra stora intressen är vin, träning och att resa.

 Vilken roll har du på Sveland och hur hamnade du här?

Min nuvarande roll är att jag ansvarar för utbildning kring våra produkter, teckningsregler och även om de lagar som reglerar det vi håller på med. När en ny medarbetare börjar sin anställning hos oss så är jag ofta en av de första personer som den medarbetaren träffar. Jag vill att nya medarbetare känner sig välkomna och trygga med sitt val att börja hos oss. 

Parallellt med detta arbetar jag även med produktutveckling, olika projekt och även mot samarbetspartners. Jag har alltid haft lätt för att lära mig nya saker och jag VILL alltid lära mig mera.

Hur länge har du jobbat på Sveland? 

Min resa på Sveland började i november 2014. Jag började då som försäkringsrådgivare på inkommande telefonsamtal. Detta var otroligt nyttigt och lärorikt och passade mig kanon, jag har alltid haft som mål att jobba långsiktigt och verkligen velat hjälpa kunder. Senare fick jag möjligheten att arbeta som försäkringsrådgivare med fokus på den ”utringande”-verksamheten där mycket av arbetet gick ut på att vara kontaktperson till våra uppfödarkunder. Här fick jag än mer möjlighet att arbeta med just det långsiktiga för Sveland. Efter ytterligare en tid erbjöds jag möjligheten att ansvara för produktutbildningen för nya medarbetare. Detta arbetade jag länge med parallellt med min rådgivarroll.

Sveland är en riktigt bra arbetsplats. Man är omgiven av kollegor som är toppen och mina chefer har alltid stöttat mig och varit där om det varit något.

Hur ser en vanlig dag på jobbet ut för dig?

Mycket av mitt arbete går ut på att hjälpa mina kollegor i det dagliga arbetet men även arbete med riskbedömning. Kortfattat så är jag en stödfunktion i de olika affärsområdena vi har på Sveland.

Vad är det bästa med ditt jobb?

Det låter som en klyscha men att få se människor växa! Både som personer och även hur personen växer in i sin roll hos oss!

Hur upplever du det att jobba hemifrån och vad saknar du mest? 

Största förändringen med ”hemjobb” är att jag saknar det sociala med mina kollegor. Mitt arbete med utbildning kan många gånger skötas lika bra på distans, naturligtvis är det en stor fördel vissa gånger att utbilda och träffas på kontoret, speciellt som under det gångna året då många nya kollegor börjat hos oss och dessa har man endast träffat via Teams. Det känns lite konstigt.